近日，中国宝安集团发布拟实施股票期权激励计划并连续公告对计划进行释疑。与其他上市公司普遍选择3年期不同的是，中国宝安集团选择了5年期的计划，拟对公司中高级管理人员及核心岗位员工共380多人进行股票期权激励。

根据计划，中国宝安此次激励计划授予1.17亿份股票期权，约占公司总股本的5.44%，行权期分为五个会计年度，分年度进行公司业绩绩效考核和个人考核后行权，以2017年公司净利润为基数，达到每年复利增长20%绩效考核目标作为激励对象的行权条件。此次股票期权激励计划的所有激励对象，包括公司董事、高级管理人员、公司及子公司中高级管理人员，公司及子公司核心技术(业务)人员。业内人士认为，将激励计划定为期5年可以更好地建立长期激励与约束机制，将公司与管理层及员工利益捆绑，将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，对公司吸引人才、留住人才、提高持续经营能力和增加股东权益均有积极意义。 蔡方