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券商降薪裁员潮:牛市闷声发财 熊市哭穷讨薪

2018/8/13 8:06:44      券业观察      

今年以来A股不断走低,从年初近3600点降到目前的不足2800点,更是一度跌破2700点关口,令靠行情吃饭的券商经纪、自营业务出现严重下滑,各大券商的降薪、裁员大潮汹涌而来。

牛市闷声发财,熊市哭穷讨薪

“三年不开张,开张吃三年”;“牛市闷声发财,熊市哭穷讨薪”,近日屡传券商降薪、裁员消息。

8月8日,市场流出传言称,国泰君安证券研究所将大幅裁员,原则上一个组三个人,冗余人员降薪超过30%。

这则消息引发业内“地震”,截图在社交媒体上疯传。

随后,国泰君安证券研究所所长黄燕铭在微信群发声明称,裁员降薪的消息“纯粹的造谣胡扯,国泰君安证券研究所对造谣、传谣的个人、机构和媒体将保留追究法律责任的权利!”

近日屡传券商降薪、裁员消息

国泰君安降薪裁员一波未平,又一家券商陷入降薪风波。

据知情人士透露,华融证券的前后台部门薪酬均出现下降。前台业务部门同时也称年终奖被递延发放,下一年目标定的太高,完成不了,只能拿到50%。

一个月前就初露端倪,7月14日小券(ID:quanyeguancha)推文《央企、金融全牌照、最大金控中国华融降薪30%只是开始,背后酝酿更大调整》中称,中国华融资产管理股份有限公司(2799.HK)将实行全员降薪,降幅为18%,下半年在发放税前固定工资部分扣除五险一金后全员减薪18%。

券商中国报道称,此次调整后,原先的职位工资被调低,约为六成左右,剩下的四成以及绩效工资当月不发,要等到季度或年度根据业绩达标情况发放,奖金部分未提,因业绩指标较高,这让大部分员工感到了压力。

“肯定完不成,不能达标,一旦年底完不成任务,绩效就要泡汤,并且原本属于自己的职位工资也打了折扣,薪酬明显降低,而且部门领导手中的薪酬调配权利更大了”。

“自赖小民被带走后,华融上下就进行了内部清理整顿。”一位华融证券员工表示,最实际的感受是,考勤打卡更加严格,不仅需要每天打卡解释考勤,而且还上交了护照。

除了上述两家券商,长江证券(000783)、民生证券、兴业证券(601377)、中信建投等券商也有相关消息传出。

长江证券

有很多一年合同到期了都不续约了,在变相裁员

民生证券

对投行严查出勤率,其表示因为正在进行MD业务职衔制度改革

兴业证券

5月正式修订发布《绩效奖励递延管理办法》,首次明确对全体正式员工实行绩效奖励递延,根据岗位不同,递延比例为10-30%。但此后将递延比例和基数都进行了调整。在满足监管部门递延要求的基础上,递延比例减半执行。

中信建投

12位高管更是带头降薪,最高的降了三成

还有的券商停掉了通讯补贴、午餐补贴和电脑补贴,目前券商多采取提高绩效工资占比、执行绩效奖励递延的方式缩减成本。

申万宏源(000166)证券早在去年年底就调整了薪酬制度,将薪酬分为基本薪酬和绩效工资,绩效工资占全额工资的比例为20%~50%不等,绩效工资能拿多少需视年初初定下的目标完成率而定。

这一薪酬结构在5月份已经实施,受行情影响较大的投行、固收、资管、机构销售等部门或条线员工普遍难以达到既定目标,薪酬降幅最大。

低潮期瘦身过冬

今年以来A股不断走低,从年初近3600点降到目前的不足2800点,更是一度跌破2700点关口,令靠行情吃饭的券商经纪、自营业务出现严重下滑。证券业协会数据显示,2018年上半年,131家证券公司当期实现净利润328.61亿元,较去年同期下滑了40.53%。

证券业协会数据显示,2018年上半年,131家证券公司当期实现净利润328.61亿元,较去年同期下滑了40.53%。

上半年,沪深两市股票日均交易量和行业平均佣金率继续走低,交易量下滑至4388.86亿元、平均佣金率下滑至万分之3.2。

中国证券业协会官网数据显示,今年上半年,券商实现的承销保荐收入是33.47亿元,较去年同期下滑了146.28%。不仅仅是IPO,上半年增发实现的承销收入为12.56亿元,较2017年同期相比近乎腰斩。

业务量和佣金率的连续萎缩,使各大券商的降薪、裁员大潮汹涌而来,靠天吃饭的券商行业随着股市大盘的涨跌而兴衰,现在正是券商们的低潮期,需要不断瘦身过冬。身处券商行业的你有何影响,如何看待这件事,欢迎留言与小券互动。

(编辑:newshoo)
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