聚力文化董事长增持两度爽约 资金紧张是罪魁祸首?

聚力文化在承诺期的第一年就未能完成承诺净利润,根据声明,随即触发增持条款,截至今年6月13日,增持期限已届满。

6月23日晚间,聚力文化(002247)发布公告,截至2019年6月21日,该公司董事长余海峰拟定的增持实施期限已届满。但是,余海峰在实施期限内未增持聚力文化股票,未能实施增持计划。

增持承诺两度爽约

此次增持计划可追溯至2018年6月22日,当时,聚力文化披露了《关于董事长增持公司股份计划的公告》,余海峰计划在自2018年6月22日起十二个月内增持公司股份,增持金额不低于1亿元。

据悉,余海峰近日向聚力文化出具了《关于增持公司股份计划实施结果的告知函》,余海峰在告知函中也明确了未能实施此次增持的原因,即“个人资金紧张”。

余海峰表示,他在去年6月21日作出上述增持决定时,是基于对聚力文化未来发展的信心及长期投资价值认可,拟增持该公司股份的计划也是其个人的真实意愿。

余海峰进一步解释,他在作出增持公司股份的决定后,积极尝试通过各种渠道进行融资,但受后期资本市场变化、游戏行业监管政策变化等影响,聚力文化股价持续下跌,其未能通过股票质押及其他方式融得资金。

证券时报·e公司记者注意到,2018年6月21日,聚力文化以跌停收盘,收盘价8.17元/股。此次,余海峰计划增持的价格为不高于10元/股,但在多种因素影响下,此后聚力文化股价一路走低,2019年6月21日的收盘价为3.94元/股。

事实上,这已不是余海峰第一次增持爽约。早在2017年12月,余海峰、聚力互盈曾出具书面声明,对聚力文化2018-2020年度的净利润做出承诺,如任意年度未能完成承诺,余海峰、聚力互盈将在年度审计报告出具后的30个交易日内,增持不低于2亿元的聚力文化股份。

然而,聚力文化在承诺期的第一年就未能完成承诺净利润,根据声明,随即触发增持条款,截至今年6月13日,增持期限已届满。

6月17日,聚力文化披露《关于股东前期出具声明相关情况的进展公告》,余海峰、聚力互盈已书面通知聚力文化“因资金紧张”未能按时完成增持。

原因何在?

当前,余海峰、聚力互盈分别持有聚力文化15.33%、3.31%股权,但就余海峰而言,其持有的股份已全部处于质押状态。

这也就意味着,余海峰想要通过质押的方式,获得用于增持资金的路子已行不通。

证券时报·e公司记者查阅信息发现,余海峰目前还在苏州美生元、香港帝龙娱乐、聚力互动、聚力互信等公司任职。

余海峰与聚力文化的关系还要追溯到2016年,当时,聚力文化的前身帝龙新材向余海峰、聚力互盈等购买苏州美生元100%股权,借此涉足移动游戏开发与发行业务。由于此次资产收购采用股份发行+现金支付模式,余海峰顺势成为上市公司单一第一大股东。

但看似顺利的收购在2018年迎来突变,2018年上半年,聚力文化盈利为3.12亿元,同比增长52.63%;但到了2018年三季度,聚力文化前三季度累计盈利3.5亿元,同比仅增长3.44%;此时,业绩增长颓势已现,当聚力文化2018年业绩出炉时,上市公司却巨亏近29亿元。

2019年以来,聚力文化相继受到监管部门的关注。其中,5月末,聚力文化发布公告,因涉嫌信息披露违法违规,证监会已决定对聚力文化进行立案调查;到了6月,浙江证监局也向聚力文化下发关注函,指出相关责任人未向公司偿付业绩补偿款,并要求公司督促相关责任人尽快履行业绩补偿义务。

编辑:newshoo