欠薪为由欲放弃增持 *ST节能三名离职高管申请遭否

近日三名离职高管称因资金紧张,且公司存在对其三人的欠薪情形,申请放弃增持计划,然而公司董事会、监事会否决了该申请议案。

*ST节能(000820)实控人及原3名高管不低于4亿元的增持计划已过期半年仍未实施,近日三名离职高管称因资金紧张,且公司存在对其三人的欠薪情形,申请放弃增持计划,然而公司董事会、监事会否决了该申请议案。

以欠薪为由申请放弃增持遭否

去年1月,*ST节能实控人吴道洪及公司原董事长宋彬、原副董事长吴智勇及原董事兼总经理雷华发布增持计划,他们拟自公告发布之日起12个月内,以自有资金增持公司股份,增持规模不低于4亿元。然而去年8月,原副董事长吴智勇、原总经理雷华辞职,今年1月,原董事长宋彬又提交书面辞职报告。

今年7月,公司实控人吴道洪又因涉嫌信披违法违规,被证监会立案调查。截至目前,该增持计划已经届满超过半年,但是公司实控人及3位原核心高管仍然一股未增。今年6月,江西证监局已对上述四人发出了行政监管处罚,责令四人采取改正措施。

吴道洪于近日表示仍愿意履行上述增持计划,但是目前不具备履行原增持承诺的资金实力,而作为神雾集团的实控人,他正积极向政府机关寻求帮助、引进战略投资者,尽快恢复生产,他承诺待神雾科技集团股份有限公司流动性缓解、其个人资金状况改善后择机继续履行原增持承诺。

而三位已离职的高管则于近日发出书面沟通函,申请放弃增持计划,他们给出的理由是:三人已均不在公司任职,且公司存在对其三人的欠薪情形,个人资金紧张,不具备履行增持承诺的资金实力。而该申请议案近期未获公司董事会、监事会通过。董事、监事们的反对理由为未能按期履行增持承诺,不符合维护中小股东利益的原则,因此增持计划承诺义务人仍需继续履行增持计划。

上半年持续亏损

需要指出的是,在公司实控人及三位离职高管对于4亿元增持计划“束之高阁”时,公司合计持股占总股本5.64%的一致行动人股东文菁华、曹雅群和张寿清却开始了减持动作,他们于今年4月2日至4月12日,合计减持305.53万股,占公司总股本0.48%。另外,今年6月6日,他们再次披露减持计划,拟在未来三个月合计减持不超过1911.74万股,占公司总股本的3%。

十天前,*ST节能发布半年度业绩报告,预计今年上半年公司亏损8000万元至1.04亿元,同时*ST节能透露,因为资金紧张,大部分在建和拟在建项目处于停顿状态。

值得一提的是,截至今年7月1日,*ST节能公布,因资金紧张,公司及子公司江苏冶金设计院涉及诉讼和债务逾期合计7.92亿元,而因债务逾期,公司可能会面临支付相关违约金、滞纳金和罚息等情况,导致公司财务费用增加,同时该事项会导致公司融资能力下降,加剧公司的资金紧张状况,对部分业务造成不利影响。另外公司存在因债务逾期面临诉讼、仲裁、银行账户被冻结、资产被冻结等风险,公司正在积极与相关债权人协商,争取尽快与相关债权人就债务解决方案达成一致意见;同时通过加快回收应收账款、引入战略投资等方式全力筹措资金,保证日常生产经营正常开展。

“公司董事会及监事会否决了原高管申请放弃增持计划的议案,增持计划的承诺义务人仍需继续履行增持计划,目前增持计划的履行是否有时间表?”就此,大众证券报记者致电*ST节能,公司电话未能接通。

记者 王君


编辑:newshoo

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