光峰科技(688007)9月27日晚间披露限制性股票激励计划草案。激励计划拟授予的限制性股票数量550万股，占公司股本总额的1.22%。这是科创板第二家发布股票激励计划的公司。

根据光峰科技公告，计划授予的激励对象共计170人，占公司员工总人数的13.28%。2019年至2021年业绩考核目标为，以2018年营业收入为基数，营业收入增长率分别不低于25%、50%、75%。授予价格为公司首次公开发行价格，即17.50元/股。

光峰科技本次激励计划对象为公司董事、高级管理人员、核心技术人员以及董事会认为需要激励的其他人员。公司称以上激励对象为对公司经营业绩和未来发展有直接影响的管理人员和业务骨干，符合本次激励计划的目的。公告指出，当前市场环境下，行业内人才需求存在较大缺口，激烈的人才竞争导致人员流动性强，增加了企业用人成本。股权激励逐渐成为企业有效降低人力成本、吸引人才的重要手段，将股权激励纳入员工薪酬结构，能够提高公司员工薪酬竞争力。

此前的9月23日晚间，乐鑫科技在科创板公司中首次发布了限制性股票激励计划草案，拟向激励对象授予29.28万股限制性股票，占公司总股本的0.366%，激励对象包括公告激励计划时在公司任职的高级管理人员、核心技术人员以及董事会认为需要激励的其他人员等21人。

根据上海荣正投资咨询股份有限公司《中国企业家价值报告 2019》显示，2018年A股409个公司进行股权激励，共有269个计划选择使用限制性股票工具，占2018年全部计划的65.77%;93个计划采用了股票期权工具，占比22.74%;另有47个计划采用复合工具，占比11.49%。

此次科创板连推两家第二类限制性股票工具，为科创板独有的创新性激励工具。根据相关规则，与传统授予方式不同，第二类限制性股票授予时可不进行登记，而是在满足了一定条件后，再登记给激励对象，后者这一流程被称为“归属”。股票在授予时所有权并未发生转移，激励对象后续满足相应获益条件后，才分次获得并登记股票，从而不会产生登记后情况变化再回购注销的情况。

从股价表现看，首家发布的乐鑫科技在股权激励方案出炉的第二个交易日， 股价涨幅近12%，股价最高报198元，创上市以来新高，分外吸引眼球。市场人士评论，前一天晚间公司推出的股权激励草案是股价上涨动力之一。

第二家出炉股权激励方案的光峰科技是一家拥有原创技术、核心专利、核心器件研发制造能力的激光显示科技企业。光锋科技共计取得授权专利792项，涵盖中、美、日、欧各国。截至昨日收盘，光峰科技涨1.91%，报34.19元。该股股价近期呈连续下跌趋势，9月以来已累计下跌超16%。发布股票激励计划后，市场人士纷纷看好其下一个交易日股价表现。 记者 宗风岚