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| 股权激励约在总薪酬30% |
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记者：熊志军 |
由《大众证券报》和新浪财经联合主办的第二届“大众证券杯”中国上市公司竞争力公信力TOP10调查颁奖活动，暨2007中国资本市场走向高层论坛于2007年1月20日在南京维景国际酒店举行，意在推动上市公司的价值发现和诚信建设，在资本市场引起高度关注，新浪财经对此次盛会进行了独家网络直播，以下为国务院国资委企业分配局局长熊志军现场发表的精彩观点：
熊志军：我们现在股权激励水平大致上定在总薪酬的30%左右，为什么确定这样一个激励水平？这个激励水平怎么来的？也是我们在稳健制定过程中，中国境内外大量调查研究，包括境外调查公司的研究，从国际惯例，平均股权激励水平大致在40%左右，所以我们境外上市公司激励水平确定在40%，境内为什么少了10个百分点，只有30%呢？也是考虑到我们前面讲到资本市场、企业自身的状况，市场化的程度还不够，在这种情况下，我们股权激励在起步阶段定得比重要稍微偏保守一点，再加上大家对当前社会分配差距过大的议论比较多，为了和整个社会分配制度改革相协调一致，和现在市场化进程、和企业状态保持基本一致，我们对境内上市公司股权激励的水平做了相应的调整，这个调整我想是暂时的，随着企业市场化程度的提高和国际惯例的接轨，将来股 | |
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