本报综合消息 中国银行保险监督管理委员会法规部主任綦相近日在“2019中国金融学会学术年会暨中国金融论坛年会” 上表示，推动金融治理现代化，防范系统性风险，必须打造良好的风险文化。

綦相认为，一家风险文化良好的机构，往往具备五方面特征。一是董事会和高管层以身作则，对待风险的态度、取向和偏好方面，在机构内部能够准确、清晰、有效传导到基层。二是问责机制，每个员工都清楚自己办理业务、做出决定所承担的风险。三是有效沟通，在各时点对各种事物进行充分、透明的沟通，包括政策风险偏好，监管部门的观点和要求等。四是良好的激励机制，包括薪酬、考核评价、人才培养制度等。五是机构内部的风险合规人员要有话语权，压实金融机构自身责任。

“稳健风险文化是一家金融机构乃至整个金融体系抵御风险的软实力，与资本实力、财务实力、流动性等硬实力同等重要，甚至更为重要。”綦相强调，银保监会作为银行监管者，在治理金融市场乱象、加大监管力度方面投入很大精力，使风险发散转向收敛，很大程度上培育了金融机构良好的风险文化。当然，改善金融机构文化需要时间和耐心，需要各方努力，包括金融机构自身、监管、行业自律、金融消费者和投资者等共同参与。