7月9日晚间，四维图新（002405.SZ）披露了2021年限制性股票期权激励计划（草案），该激励计划拟授予激励对象的股票期权数量为12000万份，约占当前公司总股本226875.51万股的5.29%。 

公告显示，四维图新拟向842名首次授予的激励对象授予11100万份股票，约占当前公司总股本的4.89%，授予价格为每股7.15元，包括公司公告该计划时在公司任职的公司董事、高级管理人员以及核心骨干，不含四维图新独立董事、监事、单独或合计持股5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。预留900万股，约占当前公司总股本的0.40%，占限制性股票拟授予总额的7.5%。

根据公告，四维图新对此次股权激励计划设置了较高的业绩增长解锁条件，表示公司对未来发展的强烈信心。该计划业绩考核条件为：以2020年营业收入为基数，公司2021-2023年营业收入较2020年增长率不低于15%、25%、35%。

据了解，本次激励计划的重点旨在激励四维图新的产品技术和业务团队。作为科技创新企业，四维图新认为，人才是公司的第一生产力，专业技术团队的专业水平以及对工作的责任度、创新度将直接影响企业的产品业务竞争力，进而影响公司的业绩表现。企业的竞争，归根结底是人才的竞争，面对激烈的高精尖人才抢夺，以及行业大厂通过高薪手段对公司优秀人才的诱惑，为了保持团队的稳定性，激发团队的专业性，推出股权激励计划是势在必行的。

四维图新相关人士表示，融智重于融资，本次股权激励的推出可以助力公司人才战略升级，从而为进一步激发公司管理人员及核心骨干的积极性，继续建立完善中长期激励约束机制。

2021年是智能汽车元年，四维图新在自动驾驶、汽车芯片、高精地图等领域多年深耕，目前已初步完成在技术、客户、资金、产能等产业资源的准备。同时，在人才领域，四维图新也深刻认识到行业内前所未有的激烈竞争，此次在合规范围内，增加股权激励预留数量拟用于吸引行业内技术、业务方面的顶尖人才，保持稳定的人才储备，为公司的业务经营及高质量发展奠定更加坚实的基础。