浙江诚意药业股份有限公司(以下简称“诚意药业”)党组织始建于1975年8月。2002年8月成立洞头第一家非公企业党委，下辖5个党支部，在册党员77名。2017年3月公司上市以来，以创建守纪型、学习型、廉洁型、服务型、敬业型“五型党员”为党建品牌，弘扬工匠精神，铸造诚信文化，创建清廉企业，党建工作引领企业攻坚克难，广大党员在生产经营、研发销售、防疫抗疫等各条战线上充分发挥先锋模范作用，党建工作的“重心”和生产经营的“中心”融为一体，企业不断在高质量发展的轨道上取得新的成绩。

2022年8月底，公司党委举行换届选举，总经理赵春建同志当选为公司党委书记，接过老一辈的接力棒，新一届党委决心继续带领公司广大党员和干部职工继承好的传统、传承好的文化、发扬好的作风，为公司高质量发展接续奋斗。

特色举措之一：弘扬工匠精神,培育骨干精英

“把党员培育成骨干，把骨干发展为党员”，是诚意药业“两心融合”的具体表现之一。公司党委以“支部建在车间，党员就在身边”为口号，以“党员示范岗”建设为抓手，将通过党员抓安全、抓质量、抓业绩、抓全局，“把党员培育成骨干，把骨干发展为党员”落到实处。

今年来，在防疫抗疫第一线，凡是排到值班的党员每天提前上班、精准抗疫;在二期工程建设工地上，党员骨干为工程建设和技术改造尽心尽责;各车间党员为完成各项生产任务带领员工经常加班加点;营销一线党员四处奔波、表现出色;奋战在科技创新战线上的党员为保健食品上市和各项审计认证发挥了主心骨作用;财务、证券、办公室等后勤服务系统的党员为提高财务竞争力、提升公司品牌影响力、服务全体员工作出贡献。所有这一切，都体现了公司“勤俭严谨，创新敬业”的核心价值观，是党委弘扬“工匠精神”的结果。

2022年“五一”前夕，公司第二支部书记符帮武同志作为温州产业工人的杰出代表，荣获“全国五一劳动奖章”。董事长颜贻意在欢迎其载誉归来的报告会上说：符帮武同志是诚意药业培养起来的先进劳模，是公司几百个工匠的典型缩影。他要求全体党员学习劳模、争当工匠，“让公司多诞生几位符帮武式的好工匠”。

目前，公司十位高管九位是党员，“党员高管团队”建设取得显著成果，较好地体现了“党建强，发展强”的诚意优势。一年来，党委副书记吕志东同志当选为洞头区和温州市党代会代表，副总经理柯泽慧同志当选为市人大代表，总经理赵春建同志当选为洞头区人大常委，“党员高管团队”建设花开蒂落。

特色举措之二：铸造“诚信文化”，推进质量立企

诚信是企业生存之本，既是道德力量，又有法律要求。上市以来，公司党委主导企业健全“诚信体系”，弘扬法治精神，公司的“信息披露”一项连年荣获上海证券交易所颁发的“A级评价”，在全国上市公司中“诚信文化”建设走在前列。

——通过狠抓转型升级确定质量立企方针，推进企业高质量发展。

近年来，公司一抓转型升级，实现“以生产原料药为主”向“生产清洁制剂产品为主”转变。上市前，公司原料药产品占比高达80%，上市后，公司制剂产品占比已达70%以上，实现转型升级。二抓质量监管，实现“以质量分析检测为主”向“质量风险管控为主”转变。公司设有专职的质量保证(QA)和质量检测(QC)两大部门近50人，对药品生产的全过程实施最严格的GMP监管，对出厂成品实施最严格的质量检测。

——把“诚信体系”建设作为法治建设的重头戏，做到“人无我有，人有我优”。

在党委的坚强领导下，公司的“诚信体系”建设已经深入到生产经营和员工行为习惯的方方面面：例如总体经营方面，公司主动承诺“四不造假”：经营业绩不造假、财务不造假、产品质量不造假、环保治理不造假，坚决践行社会责任;纳税方面，公司一直是温州洞头本土企业纳税冠亚军，长年坚持“一本账”纳税，连合理避税都不去考虑;环保方面，公司主动承诺“三不危害”：不危害周边、不危害自身、不危害子孙后代。“诚信文化”不仅要有规章制度，还要有践诺检诺，诚意药业“说到做到”。

特色举措之三：创建“清廉企业”，塑造良好生态

为防范经营风险，建立“风清气正”的经营环境，公司党委于2018年7月在温州市民营企业中率先提出创建 “清廉企业”，实施四年多来，取得良好成效。

——建立长效机制，确立“不能腐”和“不敢腐”的良好商业环境。

公司是温州市内各项规章制度最多、最全的企业之一。“清廉企业”创建以来，公司还作出一项特别规定：日常签订的各项“合作协议”，均要附有《反商业贿赂》条款，对合作双方不行贿、不受贿作出明文规定，由此确立公司上下“不敢腐”“不能腐”的良好经营环境。

——发动人人参与，将“清廉企业”建设向各领域、各岗位延伸。

2018年8月2日，公司党委召集公司20个部门近500名员工签订 《廉洁自律承诺书》，承诺廉洁自律、守法经营。2020年1月4日，在董事长颜贻意和总经理赵春建的带头下，集团22名高级管理人员全部签约，共同承诺遵纪守法、廉洁自律。经公司审计部2022年10月审计，全部中高级管理人员两年来均无发生内部贪腐事件，一个 “风清气正”的良好生态环境在诚意药业基本建成。

党建特色文化，提升企业价值

“工匠精神”出成果，“诚信文化”走在前，“清廉企业”落实处，由此构成有诚意特色的“党建文化”，为诚意药业高质量发展发挥重要作用。

——为区域经济增量作出贡献。上市以来，公司每年纳税在8000万元至1亿元之间，为洞头区年度财政收入提供将近1/10的贡献度。公司还是洞头最大吸纳社会人员就业的企业，近年来向各项公益事业捐款达2000万元。

——企业声誉资本明显提升。上市后，由于狠抓公司治理，不断提高治理能力，企业声誉资本和品牌资本显著增厚。今年来，原省委书记袁家军、省长王浩等省市领导专程到公司调研，为海洋生物医药发展作出具体指示。公司通过对外宣传、投资者互动、惠及消费者的营销活动等方式，不断提升和巩固声誉资本。

——企业价值稳步增长。上市以来，营收、净利润和纳税三项主要经济指标稳中有升，企业具备抵御各种风险的能力，在董事长颜贻意、总经理兼党委书记赵春建两代温州优秀企业家的率领下，确保前进道路上“行稳致远”，正在为建成浙江省海洋生物医药的数字高地、制造高地和创新高地而接续奋斗。 

吴逢旭