10月8日，海南省构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会在海口召开。会上，省领导为“海南省和谐劳动关系创建示范企业”授牌，葫芦娃药业集团党委书记、董事长刘景萍接受表彰，并作为和谐劳动关系创建示范企业代表作经验交流。

刘景萍在发言中表示，近年来，葫芦娃药业集团在深耕海南自贸港发展过程中，始终坚持党建引领企业高质量发展，以健康中国娃为企业使命，坚持企业与员工共同成长、共同发展的理念，努力建设“和谐企业”。

集团始终坚持党建与业务工作的深度融合，将党建写入《公司章程》，以党建引领和谐劳动关系，成立了以集团党委书记为组长的构建和谐劳动关系工作领导小组，为创建和谐劳动关系提供坚强的组织保证。同时，集团深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织143名集团党员、干部员工代表到革命圣地延安开展第一批主题教育，并于日前启动了第二批主题教育，学习贯彻党的二十大精神等党的最新理论和要求。高度重视“学习强国”平台学习应用，让“学习强国”APP成为党员干部的“充电站”。通过主题党课、主题演讲比赛、前往革命根据地缅怀英烈等活动，不断丰富企业党建内涵。

在生产经营过程中，葫芦娃药业集团引导员工践行社会主义核心价值观和企业价值观，不断提高思想觉悟和道德水平。企业工会成立以来，不断完善组织制度建设，定期召开职工代表大会，设立劳动人事争议调解委员会，坚持民主管理、做好协商协调、开展厂务公开。公司还成立了企业共青团、妇联、科协等群团组织，通过开展医药技能竞赛、科技创新、儿童用药普及等活动，动员广大员工立足岗位创新创优，企业和企业干部员工分别荣获“全国五一劳动奖章”“全国巾帼文明岗”“全国最美家庭”“海南省五一劳动奖章”“海南省三八红旗手”等荣誉。

此外，葫芦娃药业集团加快推进企业文化建设，打造具有葫芦娃特色的企业文化氛围，建立起具有向心力、凝聚力、感染力的企业文化体系。充分发挥党员及先进人物的模范带头作用，鼓励“让有为者有位、能干者能上、吃苦者吃香、优秀者优先”，通过“讲正气、讲团结、讲学习、讲效率、讲廉洁”的五讲精神引导全体员工构建清朗、正气的企业文化氛围。公司曾连续三次获得海南省模范劳动关系和谐企业称号。 凌飞