8月18日下午，诚意药业在浙江省温州市洞头制造部千人会议室举行“2025年员工持股计划签约仪式”，总经理赵春建代表公司与第一期纳入计划的200多名员工一一签约，标志着“诚意药业2025年员工持股计划”正式启动实施。

诚意药业上市以来，主要经济指标每年稳中有升，内外生产经营环境向好、向上，成为温州市上市企业高质量发展的示范样板。为此，公司董事会依据《公司法》《证券法》等有关法律法规，制定了《浙江诚意药业股份有限公司2025年员工持股计划(草案)》，并于7月13日公告了《员工持股计划管理办法》等文件。随后，公司在洞头制造部召开了今年第一次临时股东会，会上提请股东审议相关议案。8月11日，公司发布《浙江诚意药业股份有限公司2025年第一次临时股东会决议公告》，公告称：参加临时股东会投票的28678票股东代表，99%以上的票数同意“员工持股计划”等议案。经上海市锦天城律师事务所律师李波、沈高妍见证，“本次股东会表决结果合法有效”。

签约后，列入持股计划的员工纷纷开设个人账户，并做好缴款准备。赵春建总经理表示，《员工持股计划》实施后，有利于建立和完善诚意药业员工和股东利益共享机制，有利于改善诚意药业公司治理水平，有利于提高公司竞争力，促进诚意药业长期、持续、健康发展。希望广大员工把“个人梦”融入“诚意梦”，用“股东心”干好“岗位事”，共同把诚意药业打造成“员工自豪、行业认可、社会尊重”的海洋生物医药标杆企业。

截至2025年7月，浙江省A股上市公司700多家，温州市也有40家上市企业。据不完全统计，全省近半数以上公司实施过或正在实施股权激励或员工持股计划，有的将股权激励覆盖研发、销售、生产等核心人员，有的与业绩目标挂钩，有的将股权激励延伸到门店、供应链等重要岗位人员。有专家指出，温州不少上市公司实施员工持股计划或股权激励，是温州民营经济转型升级、吸引核心人才、完善公司治理、实现共同富裕的重要举措，也是公司从“家族企业”向“公众公司”“现代企业”转型的重要一步。尤其在电气、服装、鞋革等温州优势产业中，已成为推动企业持续成长和竞争力提升的关键性制度安排。(凌飞)