近日，由埃摩森人才科技集团联合百富比评论、韬才薪酬共同发布的2025最佳雇主系列榜单正式揭晓。藏格矿业股份有限公司凭借在员工关怀、人才发展与组织建设等方面的持续投入与卓越成效，再度获评“最佳雇主”荣誉称号。该荣誉不仅是行业对公司雇主品牌价值的高度认可，也彰显藏格矿业“以员工为核心”的人才管理理念在业界产生了广泛影响。

作为长期深耕资源领域、扎根高原经营的企业，藏格矿业始终将人才视为发展核心。近年来，公司围绕员工实际需求，系统构建全方位、立体化的保障与发展体系。在员工健康方面，通过建立健康保障机制，定期开展职业健康体检、义诊与心理疏导，守护员工身心健康;在工作机制方面，推行弹性作息、轮岗调休等制度，助力员工实现工作与生活的平衡;在权益激励方面，持续完善公平透明的薪酬绩效体系，使员工贡献与回报紧密关联，确保每一份付出都被看见、每一份坚守都有价值。

除物质与权益保障外，藏格矿业同样重视员工的职业成长。通过持续优化培训体系、推行“专业+管理”双通道发展路径，并依托岗位竞聘、项目实践、导师带徒等多种机制，为员工提供施展才华的舞台，推动员工与企业共同成长、同频共振。

展望未来，藏格矿业表示，将继续秉持“以人为本”的发展理念，进一步加强对高原人才的关爱与支持，持续提升员工的归属感与幸福感，稳步构建“以员工成长推动企业发展”的良性循环，努力打造更具吸引力与凝聚力的行业雇主标杆，与全体员工携手共创可持续发展的美好未来。

龚斯轩