4月28日，京东一线员工日迎来11周年。数据显示，近一年来，京东物流新增5年、10年司龄员工近4.2万人。正是这些经验丰富、默默奉献的一线兄弟姐妹，构成了京东物流坚实可靠的中流砥柱。

在京东，就职满5年的老员工被称作“大佬”，满10年就被称为“超级大佬”。近一年来，京东物流一线员工新成为“大佬”的有34189人，新成为“超级大佬”的有7596人。在各级工会的关心下，京东物流日前在北京总部举办了“大佬”、“超级大佬”集体授勋仪式以及退休老哥荣休、员工集体加入工会等活动，并正式启动京东物流第二届技能大赛。

快递小哥、全职骑手等参加“一线员工日”现场活动

今年新晋的“超级大佬”周伟建参加了老员工集体授勋。2016年5月18日，26岁的他加入京东，到今年“519老员工日”正好是第10年。他从快递员做起，手脚勤快、扎根一线，四年后晋升为站长，如今管理着一个51人的大站。10年间，他的业绩突出，还用公积金贷款在老家购置了一套110多平的大两居。授勋现场，周伟建自豪地说：“我还会继续在京东干下去，再干10年，以后让孩子也来京东上班。”

在京东奋斗超过12年、即将年满六十岁的郑泽光师傅，受邀参加了集体退休仪式。手捧退休证书和荣誉奖杯，他眼含泪光，动情地说：“公司为我缴五险一金，一个月都没断过，以后每月退休金足以安享晚年，这份保障比什么都实在。” 活动现场，去年刚加入京东的全职骑手吕俊红与郑师傅亲切交流，被郑师傅的奋斗精神深深打动，他说：“一线员工日，是一个记录奋斗的节日，见证了一代代一线员工的薪火相传”。

京东退休老哥郑泽光发言

为了给更多小哥提供技能提升与职业发展机会，京东物流宣布在2025年技能大赛的基础上，今年将赛事延伸至全球，共设立快递、分拣、司机、仓储、销售、客服、骑手、服务、海外等十六大竞赛通道，以赛促学、以赛育才。

此外，京东集团宣布，在延续原有“一线楷模奖”（奖励免费出国游）基础上，今年将新增“一线创新奖”，表彰在日常工作中提出创新举措并落地见效的一线员工，每年设100个名额，每人奖励1万元。“创新不只是指新业务和新商业模式，更是指每一个小小的改良、发明和创造。” 京东鼓励各岗位员工不断创新，也让每一个爱琢磨、有想法、能创造价值的一线兄弟，有机会被看见、被激励。

“一线员工日”各类活动丰富多彩

一线员工日，也是京东物流全球超65万一线员工共同的温情时刻：在英、法、德、荷等欧洲国家，公司为站点与仓库的中外员工送上特色“能量加油包”，传递来自东方的问候；在香港，元朗运营中心组织站点全体小哥外出聚餐，发放428文化礼品；在陕西多地，数百名小哥携家人共同踏青出游，并免费观赏文艺演出……

作为国内首家专门设立节日致敬一线员工的企业，11年来京东一线岗位类别已增至183个，一线员工不仅是传递服务温度的起点，更是企业发展道路上不可或缺的同行伙伴。节日快乐！京东物流的兄弟姐妹们！