时间的刻度，标注着发展的步伐。中国银行南京分行于2018年11月在原中国银行江苏省分行南京管理部基础上挂牌成立，成为中国银行系统内品牌形象良好的优秀省会城市机构之一。目前下辖9家支行，在岗党员874人，占比达到38.9%。

荣誉的叠加，来自于拼搏的劲头。近年来中行南京分行充分发挥党建引领作用，全行相继获得全国金融系统青年五四奖章集体、江苏省文明单位、江苏省五一劳动奖章等荣誉。2022年初，中行南京分行荣获 “2020-2021年全国金融系统思想政治工作优秀单位”称号。

|党建“凝心”|

多维呈现中行好故事

近年来，中行南京分行将党的领导始终贯穿于发展的全过程，坚持把政治建设摆在首位，确保基层党支部沿着正确发展方向锐意进取、阔步前行。全面推进从严治党、实施清单式管理、完善党务积分体系。

例如，在实施清单式管理方面，通过细化《全面从严治党重点任务清单(321清单)》，定期做好党建工作研究。同时推动各级党组织实施清单式管理，完善积分管理指标体系，每季度对中心支行党总支一把手抓党建和党风廉政工作主体责任履职情况进行考核评价，推动党建工作常态化、规范化。

学而不思则罔，思而不学则殆。

中行南京分行始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，推动理论学习教育常态化和意识形态工作常态化。定期开展中心组学习和党史学习读书班活动;并注重分层级开展学习，以党建共建活动为抓手丰富学习内涵。

同时强调党史学习教育常态化。以“四新”举措打造党建品牌，以“宁心向党”党建文化品牌打造党史学习教育新体系,以创新“党课”带来党史学习新体验，以共建共学拓宽党史学习新渠道，持续开展了“红色声音日历”“百年征程·红色寻访”等系列活动，既讲好中行好故事，又传递中行好声音。

战斗力的锤炼，来自高标准严要求。

中行南京分行不断提升基层党建工作质效。首先健全落实机制。以严的标准，建立党建工作每月盘点制度，逐渐形成一级抓一级的良好局面。其次规范组织生活。建立健全监督机制和考核机制，确保党建基础工作规范落实。中行南京分行实现辖内基层网点独立设立党支部覆盖率100%，党(总)支部依托“复兴壹号”平台，扎实做好组织学习、活动开展等全覆盖。同时强化队伍建设。严格落实 “一岗双责”，制定联系点、调研首问党建等制度，强化各级管理者对基层党建的指导;并配强配优配足党务专兼职人员，通过“走出去”与“请进来”的方式，不断提高党务条线工作水平。

|党建“赋能”|

奋力打造省会城市标杆分行

服务发展是党建工作和企业文化工作的出发点和落脚点。近年来，中行南京分行推动党建工作、企业文化工作与业务发展共融共促。

在高质量发展上争当表率。围绕“践行三先，勇争第一”的发展定位，中行南京分行发展速度持续走在全国重点城市分行前列，人行、银保监会等监管评价均为A类以上，在14家二级分行中位列第一，实现省辖系统内连续三年考核第一。做强旗舰网点，做优中型网点，加快“七星网点”“八大金融试点网点”机制建设，调整低产网点;深度融入县域“十四五”规划，抢抓县域产业发展、乡村振兴机遇，开通重大项目绿色通道，打造差异化涉农特色产品和服务方案。

在创新驱动上，中行南京分行做出示范。提升“业技”融合能力，做好“绿洲工程”相关任务落实，推动业务支持特色应用开发，完善客户触达和维护体系;持续完善分行智慧管理平台和数据平台建设，坚决打好减负基层转型赋能“突围战”;组建“场景创新工场”工作小组，全方位推进五个战略级场景建设。

在核心业务上走在前列。坚持公私联动、客户经营和量价双优的主线，强化分层客户资产配置理念，深化各类重点客群营销，实现核心存款和全量资产双提升。2021年末人民币贷款突破2000亿元，资产业务迈上新台阶。

在服务实体经济上，实现高质信贷投放。抢抓以县城为重要载体的城镇化建设契机，争揽“新一轮基础设施建设”重大项目，围绕全市420个重大项目攻坚突破，大力拓展145个先进制造业、56个科创项目，加快以城市更新为主的政府融资平台投放;围绕省行4000亿元抗疫助稳专项工作信贷计划，加大先进制造业集群、乡村振兴和普惠养老信贷投放;推进普惠业务、乡村振兴的融合发展，加快促进普惠公私融合，进一步提升普惠业务质效。

|党建“聚力”|

精心营造清新文化氛围

中行南京分行始终坚持以人为本，积极打造简单清新的企业文化，先后多个集体和个人荣获“中国银行业文明规范服务百佳示范单位”“省级文明单位”、全国金融五一劳动奖章等荣誉称号。

打造文化工作品牌化。积极打造了“宁心向党”“3326党建文化工程”等党建品牌，持续推进党员之家、职工小家和清风小家建设，全辖128个党支部均已完成“三家”建设，党建窗、文化园等辅之文化书屋、健身器材等等，既丰富了分行自己的党建品牌和党建园地，也搭建了休闲、交流的渠道。

推进人才建设体系化。做实做优做精“211工程”“行助、总助挂职培养项目”“网点负责人后备培养项目”，开展县域支行人才培养“添翼”行动，首批36人赴县域支行交流，推动了人才横向、纵向的交流培养。

实现员工工作丰富化。制定《南京分行员工关爱十大措施》，全面为员工减负，提高员工的获得感、满足感。

强调文明服务规范化。对外建立完备高效的投诉处理机制，制定严格的服务规范，分行、各中心支行定期进行现场/非现场检查，奖评优质服务单位，杜绝“冷、硬、拖、卡”等问题，力争实现“办好事，好办事”。对内打造“党员三亮”工程，亮身份、亮承诺、亮绩效。

形成员工活动特色化。广泛开展“我们的节日”系列活动，通过开展“城门挂春联南京开门红”、元宵节剪窗花、清明祭英烈、端午节赛龙舟、重阳登高、异地青年员工“留宁过年”等活动，丰富干部职工文化生活。

凡益之道，与时偕行。站在新的赶考路上，中国银行南京分行将始终践行“金融报国”使命，坚持党建引领，在实现高质量发展的道路上，主动作为，积极进取，以“不待扬鞭自奋蹄”的思想和行动自觉，擦亮中行金字招牌。 尚燕南 窦文峥