清风正直，廉润建行。近年来，建行南京直属支行深入推进新时代廉洁文化建设，大力培育“简单清新、阳光向上、一心干事”的廉洁文化，积极打造“清风正直 廉润金陵”清廉金融文化特色品牌，齐心唱响清廉“三部曲”，为金融高质量发展注入“廉动力”!

谱好“前奏曲” “青”廉教育倡廉声

“与客户交往要亲而有度、清而有为，平时工作中要心有所戒、守住底线……”入职第一天，建行南京直属支行的新员工们正在认真聆听“‘青’廉第一课”。坚持以“廉”启“新”，建行南京直属支行每年在入职季组织开展廉洁合规从业培训，引导新员工坚定理想信念，系好廉洁从业“第一颗扣子”。

为了进一步增强廉洁文化活动对青年员工的吸引力，建行南京直属支行将廉洁文化有机融入在主题团日、座谈交流等活动中，让青年员工主动参与、乐在其中。该行创新开展“青春心向党，廉洁养正气”综合知识问答活动，组织员工两两一组，现场开展廉政知识问答PK，在寓教于乐中涵养清风正气;创新打造“清廉金融•青年说”交流平台，组织近两年入行的10名员工开展谈心交流、共话清廉，同时邀请支行领导、中层干部代表担任“清廉导师”，现场分享廉洁从业经验、答疑解惑，护航青年成长，帮助他们守好“廉关”。

奏响“交响曲” 实景课堂润廉心

在渡江胜利纪念馆，在颐和路社区将军馆，在玄武区退役军人主题馆……一场场生动的廉政实景课堂，让建行南京直属支行的干部员工们“零距离”接受红色教育，沉浸式感受廉洁文化熏陶。

建行南京直属支行积极实施“两步走”策略，持续推动清廉金融文化“倡廉于有形、润物于无声”。让干部员工“走出去”，该行立足南京本地红色教育资源，开展“清廉守初心，共建谋发展”系列联学共建活动，在红色传承中引导员工形成崇德尚廉的行为自觉。让廉洁清风“吹进来”，该行线上开设“清廉金融文化建设”宣传专栏，累计选登稿件20篇，让清廉文化“触目可视、触手可及”，不断扩大传播力、影响力;线下利用走廊空间打造“清廉文化墙”，将廉洁元素融入支行、网点两级“党员之家”，构建室内育廉场景，让干部员工在潜移默化中接受廉洁教育，春风化雨润廉心。

唱响“主旋律” “五要五不”正廉行

“我们建行有位老英雄张富清，他一心为民、淡泊名利、无私奉献，与中国特色金融文化中的‘五要五不’具体要求高度契合，值得我们用心去感悟、用行动去践行。”一场“清风正直 书香润廉”读书分享会正在火热进行。10名来自不同部门和网点的员工围坐在一起，他们围绕“共和国勋章”获得者、“时代楷模”张富清老英雄的先进事迹，结合自己对于中国特色金融文化“五要五不”的独特了解，一起分享阅读感受、畅谈所思所悟。

近年来，建行南京直属支行将清廉金融文化建设与培育弘扬中国特色金融文化有机结合，不断丰富活动形式和品牌内涵，打通廉洁文化传导的“最后一公里”。该行开展“清风润行，廉系你我”系列活动，面向该行员工进行清廉故事、图文、微视频等各种形式的作品征集，用员工创意激发清廉金融文化建设的活力;组织7名青年员工拍摄《算好人生“七笔账” 廉洁从业守底线》清廉宣讲视频，在员工用餐期间通过电子屏滚动播放，让清廉之声入脑入心;选树清廉榜样典型，深入挖掘员工用心服务客户、坚守廉洁底线的清廉故事，每年选拔“廉洁合规标兵”，让清廉榜样典型引导员工崇廉、正行;倡导廉洁齐家，该行开展清廉家风系列活动，向员工家属发送“家庭助廉”倡议书，开展为期28天的“学习张富清同志先进事迹，创树廉洁家风”清廉亲子阅读活动，发挥家属助廉促廉作用，营造“家行共管”的家园文化，传承清廉家风。

下一步，建行南京直属支行将持续加强清廉金融文化建设，弘扬廉荣贪耻的价值理念，将“清风直行 廉润建行”的清廉文化品牌做深做远，让新风正气“吹”遍角落，让廉洁文化“浸”入人心，为维护和谐稳定的金融环境贡献建行力量。

夏志禹 曹潇