3月14日，友邦保险控股有限公司公布2024年全年业绩。其在中国内地的全资子公司友邦人寿保险有限公司（以下简称“友邦人寿”）以客户驱动、卓越渠道、区域拓展为发展引擎，实现新业务价值增长20%，年化新保费增长10%，彰显高质量发展强劲动能。

友邦人寿关键指标均高品质成长，其中：新业务价值增长20%；年化新保费增长10%；总加权保费收入增长18%；2024年第4季度综合偿付能力充足率为424.34%。在区域拓展方面，友邦人寿的区域拓展步伐持续推进，2019年起设立的分支机构实现营销员渠道新业务价值增长27%。通过设立新分支机构，友邦人寿积极拓展在中国内地的经营区域，为发展提供巨大成长潜力，2024年四季度，获批安徽、山东、重庆、浙江筹建分公司，并已相继获批，准予开业。这四个地区2024年GDP总计达27万亿元人民币，使友邦人寿得以接触额外1亿潜在客户。至今，友邦人寿已可触达14个经营区域约3.4亿潜在客户。

秉持“客户驱动的业务革新”，友邦人寿围绕健康、养老、财富管理和传承四大客户价值主张，进行产品创新、生态圈建设和一体化数字客户平台的完善，致力于满足客户更多元化、多层次的需求，为客户乃至行业创造更大价值。同时，友邦人寿继续延续在“个人养老金”市场的先发优势，形成卓有成效、被行业广泛借鉴的新经验，在个人养老金推广方面，持续居于行业领先地位,积极助力养老第三支柱建设。

在“卓越营销员3.0策略”引领下，友邦人寿向深耕客户模式持续迈进，通过围绕新人发展、产能提升和主管发展三大核心维度的系列举措，为营销员提供全方位的发展支持。2024年，友邦人寿宣布推出针对高端人才的“HEA人才招募计划”，通过增加营销员渠道投入，加大对卓越营销员的激励和支持，完善人才版图。2024年，友邦人寿以注册人数4,656人的成绩，连续三年成为全球百万圆桌（MDRT）注册会员人数第一的寿险公司，营销员收入近行业平均的2倍。卓越营销员策略的执行，使得营销员招募增长18%，活动人力增长9%。

保险业“新国十条”的出台，绘就了行业高质量、可持续发展的蓝图。面对新阶段、新机遇和新要求，友邦人寿将在“新五年计划”引领下，围绕客户驱动、渠道创新、区域拓展以及包括科技、人才、组织、投资在内的全要素升级，全力把握中国内地保险业的长期发展机遇。（孙炎）