在深化金融改革、服务实体经济的新征程上，建行南京鼓楼支行坚持以“廉”筑基、以“洁”育人，系统构建“制度固本、监督护航、思想铸魂、文化赋能”四位一体工作体系，倾力打造“鼓立清风，廉润金陵”特色廉洁品牌，为高质量发展注入持久“廉动力”，绘就一幅风清气正、稳健经营的金融新图景。

织密“廉洁网”，筑牢制度与监督双重防线

“最近工作适应的怎么样？生活中有没有什么困难？”在建行南京鼓楼支行2楼谈话室里，一场“家常式”的廉洁谈话正在进行。今年以来，该行创新推出“与民有约”廉洁沟通平台，支行纪检特派员主动迈出“第一步”，在接待“群众来访”的基础上“主动下访”，在员工面临人事调整、岗位变动及生活变故等关键节点，第一时间靠前沟通，深入了解员工的“工作圈”“生活圈”“亲友圈”“社交圈”，通过面对面交流帮助员工打开心结、疏导情绪，搭建起有温度、有深度的沟通桥梁。如今，“与民有约”平台已成为支行员工信赖的倾诉窗口，构建起基层心声直达管理层的清廉通道，实现廉洁风险早发现、早预警、早处置。

在此基础上，建行南京鼓楼支行着力构建内外联动的立体监督体系。对内依托“合规管理铁三角”机制，以“支部书记+营运主管+网格长”协同发力，通过廉洁家访、谈心谈话、行为排查等方式，织密基层监督网络。对外深化警银协作，携手鼓楼公安分局建立信息共享与案件协查机制，共同筑牢金融安全防线。

注入“清醒剂”，强化思想教育与行为引导

建行南京鼓楼支行创新打造“三色课堂”，实现廉洁教育精准覆盖、贯穿全程。以“红色初心课堂”铸魂。该支行组织员工走进阅江楼、江北红色广场等廉政教育基地，融合南京红色资源开展“实景教学”，在红色传承中淬炼初心使命。以“黄色警示课堂”醒神。支行建立分层分类警示教育机制，通过典型案例剖析，为不同岗位员工精准“划红线”“鸣警钟”，强化底线思维。以“绿色成长课堂”育苗。支行针对青年员工实施“清廉启航”计划，通过行领导亲授“廉洁第一课”、举办“星辰初绽 未来可期”青年座谈会、组织签订廉洁从业承诺书等，帮助新员工扣好职业生涯“第一粒扣子”。

传递“廉能量”，推动文化浸润与行动自觉

“张富清老英雄深藏功名六十载，这种淡泊名利、廉洁奉公的精神，是我们建行人必须传承的宝贵财富……”在静海寺纪念馆，一场别开生面的“清风金陵”廉洁读书会正在进行。建行南京鼓楼支行坚持以文化人、以行践廉，通过“星耀鼓楼”廉洁榜样选树宣传、“清风润万家”廉洁作品展等系列文化活动，推动廉洁理念从“入眼入耳”升华为“入心入行”。

同时，建行南京鼓楼支行扎实推进“家行同心”工程，通过发送《清润鼓楼 廉润金融》清廉家书，邀请员工家属担任“助廉员”，组织开展“亲子绘廉”活动等，推动形成单位倡廉、家庭护廉的良性循环。

结出“廉洁果”，文化赋能护航高质量发展

扎实的清廉金融文化建设，为建行南京鼓楼支行注入了持续发展的内生动力。截至2025年9月末，建行南京鼓楼支行一般性存款日均余额达402.1亿元，较年初新增2.05亿元；贷款余额491.3亿元，较年初新增47.7亿元，真正实现了以“廉”促建、以“廉”兴业的良性循环。

下一步，建行南京鼓楼支行将持续深化“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制建设，让“鼓立清风 廉润金陵”成为建行服务的亮丽名片，为区域经济发展和金融生态建设贡献更多建行力量。

建南宣