岁月鎏金映初心，征程万里启新程。浦发银行南京分行始终坚持以党的领导作为立行之本、发展之魂，以党的旗帜定向领航、以党的意志凝聚合力，推动党建工作与金融服务实体经济、践行国企担当深度融合、同频共振。从党员突击队冲锋攻坚到“宁聚共进”品牌示范引领，从深耕金融“五大赛道”到斩获江苏股份制同业唯一“全国文明单位”殊荣，分行以“严、实、新”为笔，在新江苏建设的壮阔实践中，既书写了党建提质增效的发展答卷，更镌刻了金融报国、服务地方的使命担当。

锚定“十五五”党建航向 筑牢政治引领“定星盘”

固本培元方能行稳致远，铸魂强基方能聚力攻坚。浦发银行南京分行党委始终把政治建设摆在首位，以坚定的政治立场把牢发展方向，以系统的理论武装筑牢信仰之基，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”全面跃升。

强化理论武装，凝聚思想共识。分行制定 《党委理论学习中心组学习计划》，2025年精准开展中心组集体学习12次，围绕中央八项规定精神等开展专题研讨5次。在11月24日的党委会上，分行强调将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为重大政治任务，坚持学用结合、以学促干，切实把学习成果转化为推动分行高质量可持续发展的实际成效。分行深刻把握新质生产力理论内涵，围绕总行数智化战略及“5-3-2”(五大赛道、三超、私行与代发)、“星月工程”等重点领域，因地制宜支持以制造业为核心的现代化产业体系建设，强化生态化经营。通过“紫金山夜学”等创新形式，各级党组织累计开展“第一议题”学习研讨430余次，实现理论学习全覆盖，充分发挥领导班子“头雁效应”，以“关键少数”带动“绝大多数”，切实把学习成果转化为推动发展的思想共识和行动自觉。

夯实组织基础建设，建强战斗堡垒。分行扎实推进党支部标准化规范化建设，高质量完成12家党支部换届、10家党支部补选工作，严格党员发展与教育管理，全年发展党员23人、转正21人。全面开展基层党支部分类定级，全辖77家党支部全部完成定级，其中，五星支部6家、四星支部15家。严格落实总行“三建、三促、三提、三严”部署，建立“党委统筹—专班推进—基层落实”三级责任机制，通过“一月四会”调度、“五个一”要求推进，实现党建任务闭环管理，以严实作风将政治引领要求贯穿党建工作全过程。

打造特色党建品牌 凝聚高质量发展“向心力”

品牌聚合力，联建促发展。分行深耕党建品牌建设，构建以“宁聚共进”为核心、“宁聚合规”等子品牌为支撑的特色矩阵，持续深化“一支部一品牌”培优工程，使党建品牌成为凝聚人心、赋能业务的“红色名片”。

品牌建设结硕果，示范引领树标杆。分行辖属江阴支行党委获评“上海国资委红旗党组织”，南京城中支行党支部获评“上海国资委党支部建设示范点”，分行党委成为系统内唯一包揽这两项上海国资委党建最高荣誉的一级机构。全辖基层党组织累计创建自有党建品牌45个，覆盖率达52%，形成”1+29+15”(分行党委+异地+同城)的全域化品牌布局，让党建在基层扎根结果。

创新“联建+”机制，拓宽融合路径。以党建共建为纽带搭建跨区域、跨行业合作桥梁。与上海国资在宁金融企业联合开展联学共建活动10余场，深化业务协同;与重庆分行、总行私行部开展跨区域结对互促，累计反馈成效6次，实现经验共享、资源互通。通过 “党建+业务”“党建+服务”“党建+创新”模式，推动党建与业务拓展深度融合，使基层党组织真正成为攻坚克难的坚强堡垒。

扛起金融报国使命 勇担服务实体“千斤担”

党建引领，实干兴行。分行坚持党建与中心工作同谋划、同部署、同推进，以党建“红”引领业务“兴”，将党建成效转化为服务国家战略、深耕实体经济的强大动能，紧扣总行“强赛道、优结构、控风险、提效益”主线，在书写金融“五篇大文章”、攻坚“五大赛道”中当先锋、作表率。

党员干部冲锋在前、突击队伍攻坚克难。48支党员突击队以80%的覆盖率扎根业务一线，用担当诠释初心，用实绩彰显本色。扬州分行“Young浦”党员突击队聚焦科创普惠，精准对接小微企业融资需求，获批授信1.86亿元、新增普惠贷款1.13亿元;江阴支行“浦汇共赢”党员突击队深耕跨境金融，截至2025年9月11日，业务量达260亿元，居南京分行辖内支行首位;南京分行金融市场党支部“炼金石”党员突击队攻坚核心业务，2025年上半年，多项关键指标稳居总行第一，实现业务收入1722.29万元、同比增幅48.02%。各突击队以硬核实绩擦亮先锋旗帜，彰显党建引领金融服务实体经济的显著成效。

坚守廉洁自律底线 筑牢正风肃纪“防火墙”

清风铸魂，廉洁立身。浦发银行南京分行以严的基调、措施、氛围推进全面从严治党，将纪律规矩作为党员干部政治素养与职业操守的核心要求，构建纪检、合规、风险、巡察、审计“五位一体”大监督格局，建立风清气正的政治生态。

压实治党责任，强化监督效能。制定全面从严治党“三张清单”，层层传导压力，召开党委会专题研究部署全面从严治党工作，通过常态化现场约谈、责任督导，推动责任落实落细;创新纪巡联动“四个一”工作机制，高质量完成10家经营机构巡察及10家机构“回头看”，以精准监督发现问题、推动整改，切实把监督效能转化为治理效能。

深化作风建设与廉洁教育，扎实推进“简清工程”，出台26条硬核举措，收集流程优化意见125条，柜面客户满意率达99.74%、位居系统第二。厚植廉洁文化根基，更新党建文化厅廉洁专区，录制警示教育微视频 《以案为鉴 弘扬清廉之风》，向3000名员工家属寄送“廉洁从业家书”。通过“行长直通车”“面对面日”畅通渠道，常态化开展谈心谈话816人次，多维度筑牢党员干部思想防线。

锻造高素质金融队伍 组建“十五五”奋进“先锋队”

育贤赋能，实干为要。浦发银行南京分行坚持党建引领队伍建设，将政治标准贯穿干部人才培养选拔全过程，优化“储、培、选、用”全链条机制，着力打造政治过硬、能力突出、作风优良的金融“先锋队”。

严把政治标准，优化队伍结构。截至2025年10月31日，选拔任用干部13人、岗位调整55人，始终将“政治过硬、作风扎实、能力突出”作为选人用人首要标准。深化“千人工程”人才培养，推行导师制，鼓励培养对象牵头或加入党员突击队，通过“揭榜挂帅、承诺践诺”在实践中锤炼本领。

健全激励机制，凝聚团队合力。评选树立先进典型标杆，其中，总行级“两优一先”及优秀党员突击队14个、分行级28个，发挥榜样引领作用。强化员工关怀，完善疗休养与大病互助计划，落实员工子女寒暑期用餐便利措施，丰富文体活动，切实提升员工归属感、幸福感、获得感，以党建带工建、团建，营造“心齐、气顺、劲足”的干事创业氛围，为分行高质量发展汇聚力量。

三十而立担使命，奋楫扬帆启新程。站在分行发展三十载积淀与 “十五五”开局的历史交汇点，浦发银行南京分行将始终锚定“国之大者”，以党建为引领，持续深化党建与业务融合创新，坚定扛起金融国企使命。未来，分行将以更坚定的信念、更务实的举措、更昂扬的姿态，坚守金融为民初心，深耕实体经济，在服务长三角一体化、科技创新、绿色发展等关键领域勇挑重担、走在前列，以高质量党建引领高质量发展，为全面建设金融强国、打造国际竞争力一流股份制商业银行贡献坚实的南京浦发力量! 明芳