8月14日晚，昊志机电（300503）发布公告称，公司拟使用自有资金或自筹资金以集中竞价交易方式回购部分股份，回购资金总额不低于1亿元且不超过1.5亿元，回购价格不超过120元/股，回购期限为董事会审议通过之日起12个月内，所回购股份拟全部用于股权激励或员工持股计划。

在公司披露营收、净利润大幅增长的半年报背景下，此次回购被市场视为公司对长期内在价值的有力表态，同时也是人才激励体系持续完善的重要举措。公司将回购股份专项用于股权激励，而非直接注销，这一安排旨在通过增量激励的方式，将股东利益、公司利益与核心团队利益深度绑定。

大额回购方案绑定核心人才

值得关注的是，昊志机电在2026年上半年刚刚落地了新一期限制性股票激励计划。公告显示，公司于2026年4月推出《2026年限制性股票激励计划》，拟向270名激励对象首次授予323.71万股第二类限制性股票，预留46.29万股，草案设定授予价格为30.48元/股。6月29日，公司第五届董事会第二十二次会议审议通过《关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，最终以30.38元/股的价格向265名激励对象授予323.71万股。

此外，公司《2024年限制性股票激励计划》推进节奏有序：首个归属期条件已达成，94名激励对象获授的215.39万股已于2025年完成归属；近期公司再度披露公告，首次授予部分第二个归属期、预留授予部分第一个归属期归属条件已成就，拟为111名符合条件的激励对象办理合计246.20万股限制性股票归属登记。公司前期激励计划有序执行，考核机制运行平稳有效。业内人士分析，公司在股价处于相对高位时推出回购并用于激励，既避免了低价增发摊薄现有股东权益，又能以市场价格为锚传递信心，是治理结构优化的积极信号。此次回购的股份若后续用于新的激励计划，有望进一步拓宽激励覆盖范围，形成“回购—激励—业绩增长—价值提升”的良性循环，持续提升人才竞争力。

半年报业绩爆发，AI算力驱动核心业务量价齐升

本次回购方案背后，是昊志机电稳健向好的经营基本面。2026年半年度报告显示，公司上半年实现营业收入11.66亿元，同比增长65.86%；归属于上市公司股东的净利润2.32亿元，同比大幅增长266.57%；扣除非经常性损益后的净利润为2.17亿元，同比增长390.85%。综合毛利率达到42.45%，较上年同期提升6.61个百分点，规模效应与高毛利产品放量共同驱动利润高速扩张。

分业务板块看，主轴类产品仍是公司核心收入来源。报告期内实现销售收入8.16亿元，同比增长79.73%，占主营业务收入的69.96%。其中，PCB钻孔机主轴、PCB成型机主轴、车床主轴及数控雕铣机主轴销量和销售收入均实现较大幅度增长，成为推动业绩增长的主要动力。公司在机械钻主轴市场的市占率超过60%，在成型机主轴市场的市占率超过80%，龙头地位稳固。

受AI算力基础设施市场需求旺盛等因素带动，公司转台、直线电机等功能部件实现销售收入1.66亿元，同比增长78.25%，占主营业务收入的14.23%。机器人核心功能部件实现销售收入1725.91万元，同比增长41.35%，虽然绝对规模尚小，但增速稳健。此外，公司于2020年收购的Infranor集团的运动控制产品实现销售收入1.54亿元，同比增长15.00%，延续恢复性增长态势。

业绩高增的核心驱动力来自下游需求的爆发。AI算力基础设施建设持续推进，叠加消费电子终端不断升级，带动PCB产业延续结构性增长，PCB专用加工设备需求维持高位。据Prismark预测，2024—2029年全球PCB行业营收复合年均增长率达8.2%，其中服务器及数据存储相关PCB增速高达46.3%。作为PCB生产核心设备关键部件供应商，昊志机电直接受益于这一轮高端产能扩张。与此同时，制造业国产化替代加速推进，消费电子产品在加工工艺、技术和材料等方面持续创新，为公司产品市场拓展提供了有力支撑。

此前，多家券商研究机构给予公司积极评价。华鑫证券、国海证券首次覆盖给予“买入”评级；江海证券给予公司“增持”评级。机构普遍认可公司在PCB主轴领域的龙头地位，同时看好机器人、商业航天等新业务的成长潜力。

研发投入与激励升级，构筑长期竞争力底座

在业绩高增长的同时，昊志机电并未放缓在研发和人才方面的投入。财报数据显示，2024年、2025年和2026年上半年，公司研发投入分别为1.21亿元、1.41亿元和0.75亿元，占营业收入的比重分别为9.29%、8.84%和6.40%。截至2026年6月30日，公司及境内子公司合计拥有有效专利432项，其中发明专利211项、实用新型专利215项、外观设计专利6项。2026年上半年，公司新增授权发明专利4项、实用新型专利8项。

不仅如此，公司建有国家企业技术中心、省级工业设计中心、省高精密电主轴工程实验室等研发平台，并承担了多项国家重点研发计划。在机器人领域，公司已攻克谐波减速器、关节模组、无框力矩电机、六维力传感器等系列核心功能部件技术，实现了智能机器人核心功能部件的国产化替代。华鑫证券研报提及，公司商业航天领域产品已与蓝箭航天等头部企业建立合作，部分产品实现小批量应用并实现小幅盈利。

人才治理方面，公司建立了任职资格体系与管理类、专业类双通道发展机制，并在部分事业部和子公司实行岗位分红激励和超额利润分享机制。2026年上半年，公司围绕中高级管理人员培训、专业技能培训、安全生产培训等组织了多层次培养项目，并通过“导师制”等机制实现经验传承。

从激励工具看，昊志机电已形成“限制性股票激励+员工长期激励+业务单元超额分享”的“多元化人才激励组合”。此次回购股份用于股权激励或员工持股计划，将进一步丰富激励来源，降低对一次性授予的依赖。

市场人士表示，在AI算力、机器人、商业航天等多个景气赛道的叠加下，公司选择以回购方式储备激励股份，既是对当前经营基本面的信心传递，也是对长期技术迭代和人才竞争的提前布局。随着治理结构优化、激励体系不断完善，公司有望持续巩固高端装备核心功能部件领域领先优势，并在机器人与商业航天等新兴赛道持续拓展成长空间。

胡虹跃