8月20日，友邦保险控股有限公司公布本年度截至6月30日的中期业绩，其在中国内地的全资子公司友邦人寿保险有限公司（以下简称“友邦人寿”）展现良好的发展韧性和增长动能，实现业务质量与经营效益同步提升，新业务价值增长20%，年化新保费增长30%。

深化“卓越营销员”建设 打造保险事业经营者成长平台

2026年上半年，友邦人寿坚定推进“卓越营销员”渠道发展战略，以高质量招募、高标准培养和高价值经营为抓手，持续提升营销员队伍的专业化水平与客户服务能力，推动渠道高质量经营与发展。期内，友邦人寿营销员渠道新业务价值增长24%，活跃营销员人数增长14%，活跃新进营销员人数增长25%，其贡献的新业务价值，占营销员渠道的20%，进一步验证了友邦卓越营销员战略的生命力，也为未来业务增长储备了充足动能。此外，友邦人寿持续推进数字化与人工智能技术，在营销员渠道的全面应用。公司通过AI驱动的个性化支持系统、智能培训平台以及数字化客户经营工具，实现招募、培训、展业、客户服务及团队管理的全流程提质增效。

坚持客户驱动 持续创新产品与服务体系

产品创新方面，友邦人寿坚持围绕客户需求推进产品研发，持续拓展保险保障覆盖广度与深度，丰富产品货架。保障类产品成为公司价值创造的重要来源，贡献营销员渠道新业务价值的35%。基于保障类产品领域的持续创新积累，友邦人寿挖掘更多细分客群的保障需求，致力于通过产品创新惠及更广泛人群。在客户经营方面，从客户不同人生阶段的需求出发，不断提升客户服务质量与经营效率，持续释放客户价值，推动客户长期价值稳健增长。

深耕区域发展战略 释放增长新潜力

自2019年以来，友邦人寿新增设立9家分支机构，目前共在14个区域经营。2026年上半年，友邦人寿依托成熟的经营体系和卓越营销员模式，推动新机构建设，质量与发展效率同步提升，通过持续打造标准化机构，不断释放区域发展的潜力和价值。为提升新机构运营效率，公司持续升级新机构发展平台，打造标准化、规模化、可复制的运营模式。2026年上半年，9家新分支机构为友邦人寿的新业务价值贡献11%，新业务价值增速超过40%，并如期推进实现2025年至2030年新业务价值复合年均增长率达40%的目标。

友邦人寿总经理兼首席执行官余宏表示：友邦人寿坚定践行高质量发展理念，坚持长期主义经营逻辑，为客户、营销员、合作伙伴及社会创造更大价值，为中国保险业高质量发展贡献力量。（吴珂）