上市公司董事长是企业的掌舵人，其职务的变动一不小心便触动市场的神经。统计显示，董事长辞职数量一直居高不下，截至昨日，董事长今年递交辞呈的人数已超400人，涉及公司451家。大众证券报记者发现，在辞职董事长中有些人为“被动辞职”，他们在受到监管层处罚后选择了“闪辞”。

董事长受罚后火速卸任

据Wind统计，前十个月分别有43家、31家、53家、41家、61家、56家、37家、49家、55家、25家上市公司董事长辞职。从各个月份董事长辞职数量来看，没有出现某个时点过于集中的现象。

其中，今年1月有御银股份董事长杨文江、嘉麟杰董事长黄伟国、兴化股份董事长王颖递交辞呈;2月份离职董事长包括华北制药董事长郭周克、广宇发展董事长钟安刚、渤海股份董事长刘逸荣等;5月份离职董事长数量相对较多，平均每天有两名董事长递交辞呈，在5月22日当天就有清新环境、银鸽投资、标准股份、宜华生活、康普顿5家公司董事长同时递交辞呈。

董事长离职的原因“五花八门”各不相同，有的是主动辞职，有的则是被动辞职。新力金融于9月19日收到证监会下发的行政处罚决定书，时任高管被罚百万元，在此次处罚中，除了公司被罚60万元外，证监会还对11名时任高管给予警告，并分别处以3万元至30万元不等的罚款。其中，董事长徐立新被处以30万元罚款，与处罚同一时间，徐立新闪电递交辞呈。除了董事长以外，其余涉案的10名高管、相关责任人员以及新力金融前身巢东股份相关责任人员也已悉数离职。

今年8月，保千里几年前借壳上市时协议造假一事发酵，证监会对保千里及实际控制人庄敏、公司上一届董事会成员等11人施以警告、罚款的处罚，合计罚款235万元。紧接着，公司实际控制人庄敏辞去董事长一职，由原总裁鹿鹏接任，并聘任原常务副总裁陈献文担任总裁。

企业求发展 高管“换血”

在董事长辞呈理由中，上市公司给出的解释多是“工作变动”。8月25日，中新药业收到王志强的书面辞呈，王志强因工作变动原因申请辞去公司董事、董事长、总经理职务，辞职后王志强不再担任公司任何职务。

“中新药业前董事长王志强自2012年担任公司董事长和总经理以来，公司收入端虽平稳增长，但2016年归母净利润相对2012年仍有所下滑。”国开证券认为，在国改增效的大背景下，新任董事长有望“接棒”助推中新药业新增长。

另外，有些董事长则由于身体原因辞职。三特索道原任董事长刘丹军，因个人身体原因辞任公司董事长职务，刘丹军继续担任公司董事及战略与发展委员会主任委员等职务。全体董事一致推选原副董事长卢胜为董事长，任期至第十届董事会届满。

新董事长管理经验丰富，国泰君安研究员刘越男分析认为，公司部分新项目仍处培育期持续亏损致2016年净利为负，此前公告终止开发黄冈市团风县项目以及新董事长接任有望继续剥离亏损项目，2017年业绩扭亏可期。

除此以外，中国软件董事长换届，机构认为国改进程有望提速;“退休”在董事长换帅中最令人羡慕，峨眉山A董事长马元祝因年龄原因向董事会提交辞呈。资料显示，马元祝自公司1997年上市以来一直担任董事长职位，对此，中信证券认为，马元祝为公司的发展做出了重要贡献，现今功成身退。

记者 张曌