就业是民生之本、发展之基。近日，工商银行苏州分行发布今年秋季校园招聘信息，计划为2021年应届毕业生及因疫情影响未落实工作的2020年高校毕业生中提供290个入职岗位，较往年扩招约50%。

为落实国家“六稳”“六保”要求，苏州工行发挥出国有大行的体量优势，以实际行动积极贯彻落实保就业政策，为各类专业大学毕业生设置合适岗位。据悉，本次招聘的岗位不仅有金融、电子信息、计算机、法律等专业岗，也有大量不限专业的客户经理、客服经理岗位，这为广大毕业生提供了多元就业选择。苏州工行“专岗专才，通岗通才”的多元化岗位设计，赢得了众多毕业生的亲睐。

同时，为解决2021年准毕业生们疫情期间校外实习难的问题，苏州工行还运用了疫情常态化防控中催生的实习新模式，推出为期一个月的“星辰训练营”大学生暑期云上实习项目，帮助准毕业生在线体验银行工作氛围和场景，在线跨界学习挖掘自身才能，提前快速适应未来的工作岗位。据苏州工行人力资源部负责人介绍，今年已有来自海内外高校的130名在校学生参与了本次暑期云上实习。在“知识训练营”中，实习生们通过学习红色金融发展史、抢占5G先机加速行业智能、商务礼仪、结构性思维、互联区块链等知识，解锁苏州工行学习地图，对银行知识进行详细地了解。在实习过程中，他们还结合新时代银行实践开展项目课题研究，开辟“第二课堂”丰富理论知识，成功完成了近100项课题项目、举办了10+场精彩绝伦的“天地决辩论赛”和26场“赛伯坦奇葩说”新星直播秀。

据了解，苏州工行不仅多元岗位保得全，创新实习保得住，而且已经搭建了一套完善的人才培养体系，实现了人才培养保得好。目前，苏州工行依据客户画像，将现有岗位设置为前中后台，对不同类型岗位的员工常态化邀约名师举办讲座培训，开展“工银大学”网络授课，使各种人才通过专业知识学习，提高职业素养和专业技能，为发挥专业特长选择心仪的工作岗位打好基础。该行人力资源部门还定期对员工的岗位偏好进行调研，帮助新入职员工科学规划职业生涯。这些举措保证了员工自我发展的选择空间，也营造出企业、员工共融互促的良性就业氛围。

中国工商银行苏州分行