辉煌科技员工持股拖延两月终“泡汤” 公司多次“变卦”董事长携母减持

辉煌科技(002296)8月开始筹划的第二期员工持股计划,在9月延期审议后,最终在10月宣布终止。在此期间,公司董事长之母清仓减持,随后董事长也抛出了减持计划。需要指出的是,这并不是辉煌科技第一次“变卦”,今年下半年以来,董事长及其母亲包揽的定增终止,公司中报预告变脸,审议第二期员工持股计划的临时股东大会取消,对此,大众证券报进行了多次报道。有投资者表示不满,“不停否定之前公告,过段时间可能会说不减持了?”

多次“变卦”遭质疑

辉煌科技昨日公告,10月27日,公司董事会会议审议通过了《关于终止公司第二期员工持股计划的议案》。终止原因为,“第二期员工持股计划中的资金来源和担保方面难以做出符合各方要求的安排,导致集合信托计划合同细节及关键条款不能达成一致,无法继续推进该事项。”公司决定终止本次员工持股计划事项,待条件成熟时再积极启动。

《第二期员工持股计划(草案)》于8月15日公布,此后由于“集合信托计划合同细节及关键条款尚未与有关各方达成一致,预计在9月7日之前难以签署正式协议。”,辉煌科技取消原定于9月7日召开的临时股东大会并择日另行召开。

延期公告披露后,有投资者9月4日在深交所互动易中表示,“李总,咱们公司今年有二次失信,第一次是中报业绩的预测,第二次就是这次审议员工持股计划二期。河南人是最讲诚信的,希望贵公司以后尽量预测准确。”

事实上,今年下半年以来,辉煌科技已多次出现“变卦”。7月,在已获批文的情况下,辉煌科技未能于有效期内完成非公开发行,就此终止了2015年就开始筹划的由大股东包揽的定增。在终止定增后,时隔三日,公司又发布中报业绩修正公告,预计上半年净利润同比下降20%-50%,受此影响,公司股票周一(7月17日)跌停。

期间董事长携母集体减持

巧合的是,在第二次员工持股计划开始筹划至终止期间,董事长之母清仓减持,董事长也抛出减持计划。

辉煌科技原拟认购定增的董事长之母于9月初清仓264.25万股,董事长随后于10月抛出减持计划,至此,剧情已彻底由董事长携母包揽定增,反转成董事长携母减持。

根据减持计划,辉煌科技第一大股东、董事长李海鹰预计在未来6个月内,通过大宗交易、集中竞价等方式,减持不超过1506.63万股,即不超过辉煌科技的4%。减持原因是“对公司第一期员工持股计划本金及预期收益进行差额补足、偿还前述补足事宜的融资款项。”

从目前董事长减持情况来看,辉煌科技尚未发布相关进展公告。

前三季盈利年报预亏

除了员工持股计划终止,辉煌科技同日发布的还有一利空消息。公司三季报出炉,净利润下滑,同时公司2017年预亏。

三季报显示,辉煌科技前三季度实现净利润 3830.04万元,同比下滑32.66%,其中三季度净利润为1333.19万元,同比下滑26.16%。值得关注的是,一季报、中报、三季报均盈利且营业收入一直增长的辉煌科技,在三季报中预计2017年全年亏损,净利润为-9000万元至-6000万元。

对于预亏,公司称有三方面原因,一是2017年度公司收到的增值税超税负返还比上年同期下降;二是财务费用比上年同期增加;三是计提资产减值损失比上年同期大幅增加。

那么,董事长减持进展如何?前三季盈利近四千万,营收也一直增长,为何年度却预亏9000万元至6000万元?计提什么事项需要计提如此多?

带着上述疑问,大众证券报记者昨日致电辉煌科技,公司证券事务部相关人士表示,“减持方面,达到公告标准后我们会公告。预亏的原因已在公告中说明,一切以公告为准。”

二级市场上,辉煌科技昨日报8.96元,跌6.67%,股价已创近四年新低。

记者 蔡方

编辑:曹瀛