扬子晚报讯 (记者 朱姝)最近，电视剧《我的前半生》收视节节攀升，点燃了暑期的电视剧市场，人们茶余饭后都开始讨论起职场那点事。

7月30日，记者从神州专车了解到，2年之内9位神州专车司机升职成分公司经理，其中南京一位专车司机仅仅用了一年时间出任徐州分公司经理，为我们完美地呈现了老司机的升职路。

事情还要从2014年11月份说起。当时，徐忠35岁了，大学毕业12年，干过建筑工程，也开过餐馆，日子过得不紧不慢，不过也没有太多起色。一直想找份稳定充实的工作，偶然听朋友介绍，神州专车在招聘专职司机，还有五险一金，收入也很可观，就抱着试试看的心态报名了。

没有想到，徐忠成功应聘成为神州专车南京分公司第一批司机。那个时候，整个网约车市场上还是一片混乱，快车与出租车较劲拼命补贴，神州专车高端车辆和专职司机是个新事物。

“从培训第一天开始，公司就反复要求我们以服务为本。”徐忠说，自己大学念的就是餐饮旅游管理专业，对于服务行业是科班出身，加上自己经营过餐饮，特别认同公司的理念。从上班第一天开始，就严格按照公司的服务标准要求，如帮乘客开车门等小细节。

一方面由于神州专车的中高端定位，另一方面也是徐忠的服务细致体贴，进入公司后他的业绩一直名列前茅，5个月后就升任为车队队长。自从担任队长之后，徐忠除了做好本职的司机工作，也会花更多的心思帮助队友。

“当时车队就像兄弟一样，我们会分析队友的接单路线，吸收好的经验，剖析不好的地方，每天都会抽半个小时左右的时间来讨论。”在徐忠带领下，南京12队连续5个月被评为明星车队。

好运总是眷顾努力工作的人。2015年7月，再次获得晋升成为南京运营主管。4个月后，徐州分公司需要一名分公司经理，公司领导首先就想到了他。

2015年11月，徐忠从南京运营主管的位置，直接调到徐州出任分公司经理。那个时候，他进入神州专车刚刚一年，徐州地区的业绩不温不火，迎接他的既是机遇也是挑战。

新官上任三把火，徐忠重新调整队伍，贯彻落实新的绩效规则，加强司机团建工作以及地推活动，重点开展火凤凰计划。他到任后，徐州分公司几乎每个月都能拿到绩效，每个月服务都能保持全国前列，2017半年度还获得“火凤凰计划城市”全国第一。

在徐州分公司这一任也快2年了，一切都在有条不紊的运行，更重要的是神州专车又迎来了政策红利。今年1月份，徐州出台当地的网约车管理细则，要求平台要取得网约车经营许可证，车辆要取得网约车运输证，司机要取得网约车驾驶员证，三证齐全才能合法上路。

今年4月底，神州专车徐州分公司获得了交通主管部门颁发的经营许可证，成为徐州地区第一家获得牌照的网约车平台。

“和其他平台相比有先发优势，对未来的工作也更有信心。”徐忠说，我们的车辆主要是别克君悦和GL8，符合当地办理网约车运输证的要求，现在不少司机都拿到了网约车驾驶员证。