中信证券筹划员工持股计划

母公司员工持股人数约为1000-1500人

本报迅(记者 李忠)中信证券(600030)周一晚间披露了员工持股计划(草案)，持股数量不超总股本的10%，其中员工持股计划所持的A股股票总数和H股股票总数分别不超过各自类别股份总数的10%。单个员工所获股份权益对应的股票数量，累计不超过公司股份总数的0.5%。

公告显示，持股计划原则为中信证券自主决定，员工自愿参与，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参与员工持股计划。员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

参与员工持股计划的人员范围为与公司签订正式劳动合同的董事、监事;公司高管;公司中层管理人员;公司经营管理层提名的核心关键员工;总部SVP及以上职级人员，境内各分支机构营业部总经理及以上人员;公司境内全资、控股子公司参照公司总部的原则，根据实际情况确定;符合公司相关规定，总部派往全资、控股子公司的人员;公司其他骨干员工。

员工持股计划中，母公司员工持股人员数量约为1000-1500人。持股计划生效后，公司董事会将根据规定的流程，确定参与持股计划的人数、资金额度及持股份额。全部有效的员工持股计划所持有的公司股票总数，累计不超过公司股份总数的10%。此次员工持股计划的有效期为10年，分年实施，每期员工持股计划的锁定期限不低于24个月。

全部有效的员工持股计划所持有的公司股票总数，累计不超过公司股份总数的10%(当超过股份总数的5%时，须按证监会规定报批)，其中员工持股计划所持的A股股票总数和H股股票总数分别不超过各自类别股份总数的10%，本次员工持股计划不会导致公司股权分布不符合公司股票上市地相关法律法规及上市规则规定的上市条件要求。员工持股计划持有的股票总数，不包括员工通过二级市场自行购买的股份、通过股权激励获得的股份及后期按股份权益转增或获配的股份。